2004年，李世洪被任命为青岛银行南京路第二支行行长。经过7年的努力，一个崭新的支行优势渐显。在他的带领下，青岛银行南京路第二支行克服了人手少 、业务水平一般等困难，存贷规模、中间业务等各项业务全面快速发展。

　　作为一位有着10年金融从业经历的行长，李世洪用自己独特的个人魅力感染着他的团队。在采访中李世洪告诉记者 ，如何将支行员工打造成一支技术精良的团队，是他一直探索的问题。谈及措施，他表示，支行从搭建人才成长平台、挖掘员工内在潜力、发挥团队协作精神等方面下工夫，大力倡导终身学习理念，有效地提升了支行员工的素质。

　　“只有提高员工素质，提升服务理念，才能为支行赢得更多客户。李世洪说 ，近年来他在团队中树立了服务至上、服务创造价值的理念，以客户为中心，向客户提供全面周到、品质优良的产品和服务。在李世洪的带领下，青岛银行南京路第二支行各项业务全面快速发展，经济效益较2004年有了巨大的提升。

　　李世洪表示，青岛银行一直积极推进金融技术创新，实现利润来源多元化。这种发展战略既是生存之道，同时也是它在市场竞争中能迅速发展壮大的秘诀。在市场定位上，他充分发挥银行自身的优势，细分市场，打造“岛城市民贴心的银行”品牌，同时严密防范风险。